案例：民國（下同）105年年初，阿明向美商葛羅利亞公司應徵擔任業務專員並獲錄取。到職當天，公司人事部門提出制式聘僱契約，要求阿明簽署後當天中午前送回存檔。阿明看了一下契約內容，其中第10條規定，受僱人於離職起2年內，未經公司同意，不得再受雇於跟葛羅利亞公司從事相同或類似業務之公司或事業體；如有違反，受僱人應賠償年薪2倍的違約金。阿明當下沒想太多，就直接在聘僱契約上簽名並交還給人資。但半年多的時間過去了，阿明始終無法適應公司的企業文化與相關制度，因而向公司遞出辭呈。離職後某天，阿明在人力銀行的網頁上，看到葛羅利亞公司的競爭對手美商愛樂門特公司也在招募業務專員，該公司給予的薪資與福利均在葛羅利亞公司之上。若阿明向愛樂門特公司投遞履歷並得到錄用，先前在葛羅利亞公司所簽署的聘僱契約競業禁止條款，對於阿明是否仍然有拘束力呢？

「律師，他不是第一次這樣對我，我不知道為什麼我這麼笨，一再的給他機會，我早就不愛他了，但是我就是不甘心啊！雖然我不知道我在不甘心什麼。」

那天她被同居男友手持直立式電風扇往胸前砸過來的時候，她腦袋一片空白，連報警都不知道，只想著打電話給家人，是家人急忙幫她報警求救，在等待警察到場的時間，她躲在廁所裡，嚇得不知所措，全身發抖，那個男人砸完電扇後自顧自的回到客廳繼續喝酒看電視，彷彿一切都跟吃飯一樣自然。因為，這已經不是第一次他折磨她了。他曾經在大庭廣眾下辱罵她三字經，曾經好幾次在同居的屋簷下說總有一天會殺了她，也好幾次的對她砸盤子，每次她決定要分手離開的時候，他都會萬般的祈求與道歉，而她總是心軟選擇原諒。但這次他瘋了，居然拿電風扇往她身上砸，幾乎是往死裡砸。 女警到了，她聽到門鈴與女警的聲音，她從廁所衝出去求救，看到客廳地板上的電風扇碎片，她嚇得幾乎連站的力氣都沒有，但為了活下去，她幾乎是連滾帶爬的抱住女警。除了手與胸前的挫傷外，更讓她害怕的是同居男友知道她家裡地址，她好害怕他會傷害她的家人，心裡對於曾經發生的那些恐怖惡劣的回憶，讓她痛苦不堪，甚至在取得緊急保護令之後，這個男人還傳LINE給她，什麼都沒說，就說想去跟她父母談談...

收到刑事傳票，上面寫著身份：「被告」。這時您的心情，是否可以用「寶寶心裡苦，但是寶寶不知從何說起」，這樣來形容呢？

成鼎【史上最強系列】專欄又來了，這次由洪宗暉律師與讀者們分享婚前（後）協議的法律總整理，簽署協議前，請務必看清楚，如果是無效的約定，未來訴訟會有的法律風險。（OS：相對於弱勢的一方，不要怕，就給他簽下去，懂？）