戴律師小提醒：有限公司學理上稱為「人合公司」，以人為主；股份有限公司學理上稱為「資合公司」，以資本為主。成立有限公司的好處，包括股東人數僅須一人（股份有限公司則為二人）；且有限公司不像股份有限公司每年至少要開一次股東常會（不具股東會之形式），運作較為簡便。但是提醒企業主，若企業日後有籌資、或跨大營運的需求，還是以股份有限公司為成立形式較佳，得以匯集資本的力量。畢竟，錢多，資本多，力量才強。

＃撰文者 戴家旭律師 ＃編輯 法務專員 郭佩鑫

一、  給客戶、廠商印象不同：
一般人會覺得，股份有限公司會比較有規模，感覺公司比較大間，可以信賴。國內實際上經營公司者還是以有限公司居大多數，這與台灣的中小企業多為家族企業有關。但無論是股份有限公司或有限公司，經營的好壞還是全憑實力判斷，與公司型態沒有必然的關連性。

二、  股東人數：
按照公司法的規定，有限公司以一人為股東即可；而股份有限公司，則必須有二人以上股東或由政府、法人股東一人組成。這邊的一人、二人是指最低股東人數的規定，超過一人、二人當然也可以。

三、 表決方式：
有限公司表決時，是以「人頭」數來算，不管出資額誰高誰低；相對地，股份有限公司表決時則以「出資比例」來計算。所以所謂公司經營權爭奪戰，多是發生在股份有限公司，有外力介入希望奪取公司經營權，一舉成為大股東，得左右公司經營之情形。

四、  執行業務機關：
在有限公司，執行業務機關是「董事」，按公司法之規定，有限公司應至少置董事一人對外代表公司，若董事有數人時，得以章程特定一人為董事長。

至於股份有限公司，執行業務機關是「董事會」，按照公司法的規定，股份有限公司董事人數不得少於三人，決議方式為應有過半數董事出席，出席董事過半數決議為之。由於董事會為公司內部機關，所為決議不會直接對外發生效力，公司對外是由董事長代表公司。

五、  股份之轉讓：
在有限公司，出資額之轉讓必須得其他全體股東過半數之同意，且不同意之股東有優先受讓權；如不承受，視為同意轉讓。倘為有限公司之公司董事，非得其他全體股東同意，不得將出資之全部或一部，轉讓於他人。

至於在股份有限公司，股份之轉讓受「股份轉讓自由原則」之保障，讓公司之股份得在自由交易市場流通。但公司法與證券交易法，對於股份轉讓自由原則，做出許多的限制，包括：

1、  發起人：發起人之股份在公司設立登記一年後，方得轉讓。避免發起人拿到拿到發起人報酬後，馬上售出公司持股，不論公司存亡危機。

2、  公開發行公司之董事、監事、經理人、持股超過百分之10的股東：在公開發行公司，董事、監察人、經理人、或持有公司股份超過股份總額百分之10的股東，移轉股票必須向金管會聲請許可。這是因為這些人算是公司「內部人」，容易得知公司的內部消息，所以在股票移轉之前必須向金管會聲請許可，嚇阻內線交易。

增資發行新股時員工認購股份：公司增資發行新股時，所保留給員工承購之股份，公司得限制在一定時間不可轉讓，但期間不得超過二年。